Programmamanager

Jou missen we nog

Jij bent te herkennen aan je resultaatgerichtheid en je kritische kijk op zaken. Vinden mensen je ondernemend en heb je het vermogen om goed om te gaan met veranderingen? Heb je het vermogen hebben om vanuit een helikopterview het overzicht te bewaren en bij te sturen waar nodig?

Voor deze functie ben je vooral resultaatgericht en communicatief sterk. Jij bereikt resultaat op een pragmatische, hands-on agile/hybride manier. Samenwerken met stakeholders staat centraal. 

 Je beschikt over een Kunnen Willen Durven mentaliteit en je gaat voor resultaat. Kunnen is het inzetten van je ervaring en kennis. Willen is commitment en drive voor maximaal resultaat. Je hebt duidelijke grenzen naar jezelf en de klant en bewaakt een goede balans tussen privé en werk. Durven is het nemen van verantwoordelijkheid voor je opdrachten. Bewuste keuzes maak je tussen agile, traditionele of hybride aanpak. Je behoudt je onafhankelijkheid. Je wilt resultaat omdat het daar uiteindelijk om te doen is.  

Waardering voor je werk

Omdat jij uitblinkt als Programmamanager in deze uitdagende functie, bieden we jou onder meer: 

• Een inkomen tussen 86.000 en 134.000 euro per jaar; 
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot het werken vanuit huis; 
• Een leaseauto (of mobiliteitsregeling); 
• De kans om te werken aan jouw persoonlijke kwaliteiten, groeipotentie en vakkennis; 
• Een laptop en telefoon, inclusief internetvergoeding. 

Voor deze functie heb je:

• Minimaal HBO-denkniveau; 
• Meer dan 15 jaar werkzaam op het snijvlak business/ICT waarvan minimaal 5 jaar als programmamanager bij verschillende werkgevers en opdrachtgevers; 
• Je bent als lijnmanager verantwoordelijk geweest in de aansturing van medewerkers; 
• Je kent verschillende project- en agilemanagement methodieken en weet deze op pragmatische wijze toe te (laten) passen voor het gewenste resultaat; 
• Gedegen ervaring met verschillende projectvormen en detachering in vele verschillende branches; 
• Certificeringen op het gebied van programmamanagement, bijvoorbeeld MSP/IPMA; 
• Ervaring om projecten en programma’s vanuit het niets te organiseren; 
• Meerdere keren teruggevraagd bij opdracht- of werkgevers; 
• Ervaring in de realisatie van innovatieve end-to-end business resultaten; 
• Ervaring in het aansturen van meerdere projectmanagers in een programma; 
• Ervaring in het leiden van integraal-organisatorische veranderprogramma’s van concept naar succesvolle end-to-end realisatie; 
• Uitmuntend in stakeholdermanagement op C-niveau; 
• Coachen en leiden van minder ervaren collega’s/projectmanagers (intern en extern) en het managen van externe partners op de levering van excellente oplossingen en/of diensten; 
• Je hecht waarde aan een omgeving met ervaren vakmensen en wil graag meebouwen aan de ontwikkeling en continuïteit van KWD; 
• Je bent altijd, met ondersteuning, op zoek naar uitbreiding van eigen mogelijkheden, kennis en kunde. 

Werken bij KWD

Werken bij KWD Resultaatmanagement betekent werken in een enthousiaste club met collega’s. Net als jij, zijn wij betrokken, enthousiast en behulpzaam. Stuk voor stuk hebben we een schat aan kennis van en ervaring in ons vak. We managen uitdagende en grote opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers. 

Maar allemaal willen we ook ergens bij horen. Wij zijn collega’s die op elkaar terug kunnen vallen en ook samen leuke dingen doen. Collega’s die jou een thuisbasis bieden en er voor je zijn als je ze nodig hebt, zakelijk én privé. 

Met vakdagen en bijtanksessies zorgen we voor een gezamenlijke basis waarbij je jouw collega’s ook informeel beter leert kennen. Vakdagen combineren we dan ook altijd met een actief social event. En een keer per jaar trekken we er met zijn allen op uit, of samen met partners. Want bij KWD Resultaatmanagement vinden wij dat we successen moeten vieren. En dat doen we dan ook graag samen. 

KWD Resultaatmanagement hecht veel waarde aan het delen van kennis en ervaring (Kennis Willen Delen). Dit doen wij door regelmatig seminars en symposia te organiseren. Wij onderzoeken samen met bedrijven en universiteiten relevante vraagstukken op ons vakgebied. De resultaten delen wij op verschillende manieren. Hier kun jij persoonlijk ook aan bijdragen. 

Daarnaast draagt iedere KWD’er ook op een andere manier bij aan de bedrijfsvoering. We hebben geen staf-afdelingen, maar doen alles zelf. Of het nou gaat over de organisatie van onze jaarlijkse Project en Agile Management Vakdag, het beheer van ons wagenpark of het KWD-bulletin, we doen dit in eigen huis. Iedere collega heeft op deze manier een verantwoordelijkheid binnen KWD en is medeverantwoordelijk voor het succes van KWD. Jouw ondernemerschap hierbij is van harte welkom.